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商品訊息描述
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體驗
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【涂志豪╱台北報導】
美國記憶體大廠美光（Micron）正式收送禮購華亞科成立桃園廠後，台灣已成為美光DRAM生產基地，美光近幾年已投資10億美元，升級華亞科製程至20奈米，去年及今年將合計投資20億美元，將台中廠（原瑞晶）製程提升至1x奈米，希望在先進製程技術上加快進度趕上三星。同時，整個美光集團今年也將在台灣召募1,000名員工擴大布局。
美光2015年挖角原台積電美國8吋晶圓廠WaferTech總經理徐國晉擔任台中廠營運長後，農曆年後又轉調原來在美光新加坡廠服務的葉仁傑擔任桃園廠營運長。另外，美光計畫在台中廠對面設立封測廠，也挖角過去在京元電及艾克爾（Amkor）服務的梁明成擔任總經理。也就是說，美光在台高階人事布局已經完成。
美光目前是全球第三大DRAM廠，相較韓國三星及SK海力士已進入1x奈米世代，美光進度較慢，業界預估先進製程仍落後三星約1.5個世代。徐國晉表示，美光的全球布局中，台灣是DRAM生產大本營，會全力進行投資及衝刺，而自己許下的上任目標就是「誰跑在我們前面、就要超越他」。也就是說，美光在DRAM市場的目標就是要趕上三星。
美光桃園廠過去仍屬華亞科的時代，就已經投入10億美元資金提升製程，現在主力製程以20奈米為主，月產能約9～10萬片之間。另外，台中廠目前主流製程以25奈米為主，去年投資10億美元轉換製程，今年第一季開始直接轉進1x奈米世代，並開始展開數千片的投片，預期今年要再投入10億美元擴大產能。也就是說，美光桃園廠及台中廠近年來投資已逾30億美元。
徐國晉表示，由WaferTech轉戰美光台中廠的首要目標，就是要將製程由25奈米直接導入1x奈米，要在製程追上龍頭大廠三星。美光的1x奈米每片晶圓產出量較25奈米倍增，台中廠1x奈米轉換速度愈快，美光的DRAM位元成長也會加速，而台中廠1x奈米已開始試產，良率逐步提升，今年下半年就可交貨給客戶。
美光台中廠轉進1x奈米後，桃園廠也會著手進行製程微縮，製程微縮會導致產能自然減損，所以也會適時擴產，因此需要更多人才。美光目前桃園廠及台中廠員工總數約6,000人，今年除了擴產，台中封測廠也將開始營運，所以將在台灣徵才1,000人。
中國時報【吳泓勳╱台北報導】
復興航空與復興航空企業工會昨天召開首場協商會議，工會代表下午4點進入總部大樓，歷經3小時後，工會副理事長閔憶表示「無結論、無共識」，雙方對適用《勞基法》或《大量解僱勞工保護法》意見不同，預計今天召開第2次協商，也再次呼籲勞動部積極介入，希望今天能圓滿結束，完成每位勞工心願。
工會昨日上午也號召近150位代表赴勞動部陳情，高喊「勞動部別失職、照顧復興勞工」等口號，並提出勞動部介入督促資方與勞工正面協商；若有重整可能，反對關廠、反對解雇；修改《大量解僱勞工保護法》，對大量解雇勞工應明定與「工會」，而非勞雇雙方自治協商，以及要求擔任6億元信託帳戶的共同管理人等訴求。
勞動部勞動關係司專委羅文娟出面回應，表示會請北市府跟興航討論協商日期，並爭取勞工最大權益。而信託帳戶管理人部分，她說，北檢檢察官已介入凍結，希望員工可以放心，會協助表達訴求。至於下午協商會議，閔憶表示，4點的會議，勞方卻直到快1點才收到資方通知，且會議剛開始雙方就為這是「第一次」或「第三次」爭執近1小時。
閔憶指出，資方堅持比照勞基法給付資遣費，但工會仍強調興航是突然大量解雇，理應依照《大量解僱勞工保護法》來計算資遣費，雙方沒有得到任何共識。
工會提出三項訴求，第一希望員工資遣費以年資1年1個基數計算，另加50萬作為補償；第二要求依《大量解僱勞工保護法》，應在60天前預告員工，因此離職日應是明年1月21日；第三希望資方之前的優退方案應繼續辦理，保障原本答應優退的員工。
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